Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa u hotelu
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Voditelja ljudskih resursa u hotelu koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa u našem hotelu. Kao Voditelj ljudskih resursa, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija ljudskih resursa koje podržavaju poslovne ciljeve hotela, osiguravajući usklađenost s lokalnim zakonima i propisima te promičući pozitivnu radnu kulturu. Vaša uloga uključuje regrutaciju, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje performansama, rješavanje sukoba i osiguravanje da svi zaposlenici imaju potrebne resurse i podršku za uspješno obavljanje svojih zadataka.
Vaš glavni cilj bit će osigurati da naš hotel ima kvalificiranu, motiviranu i angažiranu radnu snagu koja pruža izvanrednu uslugu gostima. Radit ćete u bliskoj suradnji s menadžmentom hotela kako biste identificirali potrebe osoblja, razvili planove obuke i osigurali da se svi procesi ljudskih resursa provode učinkovito i profesionalno. Također ćete biti odgovorni za praćenje zadovoljstva zaposlenika i predlaganje inicijativa za poboljšanje radnog okruženja.
Ako ste strastveni u radu s ljudima, imate iskustvo u upravljanju ljudskim resursima i želite raditi u dinamičnom hotelskom okruženju, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam stvoriti radno okruženje koje potiče izvrsnost, inovacije i timski rad.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija ljudskih resursa u skladu s ciljevima hotela.
- Regrutacija, selekcija i zapošljavanje kvalificiranih kandidata.
- Organizacija i provedba programa obuke i razvoja zaposlenika.
- Praćenje i evaluacija performansi zaposlenika.
- Rješavanje sukoba i pružanje podrške zaposlenicima.
- Osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonima i propisima o radu.
- Razvijanje i održavanje pozitivne radne kulture.
- Praćenje zadovoljstva zaposlenika i predlaganje inicijativa za poboljšanje.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u upravljanju ljudskim resursima, po mogućnosti u hotelskoj industriji.
- Odlične komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Poznavanje lokalnih zakona i propisa o radu.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju promjenama.
- Visoka razina organizacijskih vještina i pažnje prema detaljima.
- Poznavanje rada na računalu i HR softvera.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako biste pristupili rješavanju sukoba između zaposlenika?
- Koje strategije koristite za povećanje angažiranosti zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s lokalnim zakonima o radu?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog programa obuke koji ste razvili?
