Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Voditelj ljudskih resursa u hotelu

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Voditelja ljudskih resursa u hotelu koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa unutar našeg hotela. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje hotelske industrije i biti sposoban razvijati i implementirati strategije koje podržavaju naše poslovne ciljeve. Odgovornosti uključuju regrutiranje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje performansama i osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Kandidat će također biti odgovoran za održavanje pozitivne radne kulture i rješavanje svih pitanja vezanih uz zaposlenike. Uspješan Voditelj ljudskih resursa u hotelu mora biti sposoban raditi u dinamičnom okruženju, imati izvrsne komunikacijske vještine i biti sposoban donositi odluke koje su u najboljem interesu i zaposlenika i organizacije. Ako ste strastveni u radu s ljudima i imate iskustvo u hotelskoj industriji, voljeli bismo čuti od vas.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih s poslovnim strategijama.
  • Upravljanje procesom regrutiranja i selekcije.
  • Organizacija i provođenje obuka i razvoja zaposlenika.
  • Upravljanje sustavom ocjenjivanja radne uspješnosti.
  • Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i propisima.
  • Razvijanje i održavanje pozitivne radne kulture.
  • Rješavanje pritužbi i problema zaposlenika.
  • Suradnja s menadžmentom na strateškim planovima.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
  • Minimalno 5 godina iskustva u HR-u, po mogućnosti u hotelskoj industriji.
  • Snažno razumijevanje radnog zakonodavstva.
  • Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Sposobnost donošenja odluka i rješavanja problema.
  • Iskustvo u vođenju tima.
  • Poznavanje HR softverskih alata.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako biste opisali svoj stil upravljanja ljudskim resursima?
  • Koje strategije koristite za poboljšanje radne kulture?
  • Kako se nosite s teškim situacijama s zaposlenicima?
  • Možete li opisati uspješan projekt regrutiranja koji ste vodili?
  • Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima?
  • Koje alate koristite za praćenje performansi zaposlenika?
  • Kako motivirate svoj tim?
  • Koje su vaše metode za rješavanje sukoba?